Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Public Relations
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Public Relations, który będzie odpowiedzialny za tworzenie, wdrażanie i nadzorowanie strategii komunikacyjnych firmy. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w budowaniu pozytywnego wizerunku organizacji, zarządzaniu relacjami z mediami oraz reagowaniu na sytuacje kryzysowe. Dyrektor ds. PR będzie współpracować z zespołami marketingu, zarządem oraz zewnętrznymi partnerami, aby zapewnić spójność komunikacji i skuteczne przekazywanie wartości firmy do różnych grup interesariuszy.Do głównych zadań będzie należeć opracowywanie strategii komunikacyjnych, przygotowywanie materiałów prasowych, organizowanie konferencji prasowych, monitorowanie mediów oraz analiza skuteczności działań PR. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami komunikacyjnymi.Idealny kandydat to osoba z wykształceniem wyższym w dziedzinie komunikacji, dziennikarstwa, marketingu lub pokrewnych, z minimum 5-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku. Wymagana jest znajomość rynku medialnego, umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych.Dyrektor ds. Public Relations będzie również odpowiedzialny za budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami, w tym z przedstawicielami mediów, liderami opinii oraz partnerami biznesowymi. Współpraca z działem HR w zakresie komunikacji wewnętrznej oraz wspieranie inicjatyw CSR to również istotne elementy tej roli.Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na cele i potrafisz skutecznie zarządzać komunikacją w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej
- Zarządzanie relacjami z mediami i przygotowywanie materiałów prasowych
- Organizowanie konferencji prasowych i wydarzeń medialnych
- Monitorowanie mediów i analiza wizerunku firmy
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi i opracowywanie planów komunikacyjnych
- Współpraca z działami marketingu, HR i zarządem
- Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami
- Koordynowanie działań PR z agencjami zewnętrznymi
- Tworzenie raportów i analiz skuteczności działań PR
- Wspieranie inicjatyw CSR i komunikacji wewnętrznej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, PR, marketingu lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość rynku medialnego i narzędzi PR
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Zdolność do strategicznego myślenia i planowania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Zdolność do szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu komunikacją kryzysową?
- Opisz kampanię PR, z której jesteś najbardziej dumny/a.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania mediów?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z mediami?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z agencjami PR?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem zespołu, którym zarządzasz?
- Jakie działania podejmujesz, aby utrzymać spójność komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie komunikacji CSR?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe 3 lata?
